Doorvertaling CAO Z 2009-2011 naar AMS

• Verhoging per 1 juli 2009 met 1%
• Verhoging per 1 juli 2010 met 1%

Doorvertaling eindejaaruitkering naar salarisschaal

• Verhoging per 1 januari 2010 met 1,4%
• Verhoging per 1 januari 2011 met 0,5%

• Per  1 september 2009 wordt een eenmalige uitkering gegeven van 0,3% van 12 maal het in augustus 2009 geldende maandsalaris.
• Per 1 december 2009 wordt een eenmalige uitkering gegeven van 1% van 12 maal het op 1 december geldende maandsalaris. Deze uitkering is een compensatie voor de CAO afspraak om de eindejaaruitkering in 2009 te verhogen en wordt in 2010 structureel in de salarisschaal verwerkt.

Met ingang van 1 juli 2009 wordt de verdeling pensioenpremie gewijzigd in 50% werkgever en 50% werknemer (was 48% werkgever en 52% werknemer).

Per 1 januari 2010 vervalt de werkgeversbijdrage van 0,5% in de levensloopregeling.

De discussie over levensfasebeleid in de CAO was langdurig en uiterst gecompliceerd. AMS partijen hebben afgesproken om voor de doorvertaling van deze cao-afspraken meer tijd te nemen, omdat het op dit moment niet duidelijk is of doorvertaling wel is gewenst, dan wel of bestaande afspraken rondom het ouderenbeleid in de AMS-regeling zouden moeten worden gecontinueerd.

Het volledige principe-akkoord staat hier. Leden van de Orde vallend onder de AMS kunnen reageren op kdv@orde.nl met vermelding van naam, medisch specialisme en ziekenhuis. Leden kunnen tot en met maandag 10 augustus 2009 daarbij aangeven of zij voor, tegen of zich onthouden van stemming rond het AMS-principe-akkoord doorvertaling CAO Ziekenhuizen naar AMS.